3月9日上午8時整,濱淮農場第十屆第五次職工代表大會在場部四樓大會議室隆重召開。黨委書記郭世平、場長傅龍光、副場長陳海斌、工會主席馬傳武、財務總監謝翠英、場長助理楊海燕及各代表團團長分別在主席臺上就座。與會職工代表、列席代表、特邀代表120余人參加會議。
大會在響亮的國歌聲中拉開帷幕。與會代表精神抖擻,著裝整齊,統一佩戴代表證,共同聽取場長傅龍光所作的《加強改革創新 突出提質增效 全力爭取農場“十三五”規劃良好開局》場長工作報告。工會主席馬傳武所作的《凝聚新合力 展現新作為 努力為農場改革發展再立新功》的工會工作報告。場長的工作報告中著重回顧了2015年所取得的成績和不足,按照集團公司部署,農場堅持穩中求進,突出轉型發展,經濟、社會事業取得豐碩成果。其次,立足新起點,把握新形勢。“十二五”末,農場經濟總量持續增長,區域年生產總值達到36747萬元,區域年營業收入83928萬元,年均固定資產投資總額達到2302萬元。 職工居民收入穩步提高,生活質量明顯改善。二三產發展基礎加強,黨建、企業文化建設不斷深入。濱淮農場先后被表彰為鹽城市文明單位、“農場社區工作先進單位”、“財務工作先進單位”、“優秀思想政治工作研究會”。圍繞“十三五”規劃目標和新年度工作任務,一是向轉型要潛力;二是向改革要活力;三是向創新要動力;四是向開放要實力。新年度工作重點圍繞十二項內容:進一步提高產業贏利能力;深化對外合作;抓好內部管理;推進城鎮建設;抓好工程管理;抓好資產資源管理;加強社會事業;加強企業文化建設;抓好黨建、宣傳和紀檢工作;加強安全生產;加強老干部工作;精心籌備好場慶活動。工會工作報告也對過去一年工會工作進行了回顧,對2016年工作提出新要求,著力在維護職工權益,促進社會和諧發展,扶貧幫困,職工培訓,建設職工文化陣地和搞好職工文體活動上夯實基礎。重點圍繞集團公司工會新要求,大力實施經濟助推、創業助力、文化陶冶、暖心和諧、制度建設“五大工程”,依法積極履職、推進發展創新,團結帶領廣大職工在農場改革發展進程中再立新功,再創佳績。
會議期間,審議表決通過場長工作報告、工會工作報告和財務預決算報告,審議票決《濱淮農場林業及零星土地資源管理辦法》等內容,會議應到職工代表80人,實際投票80人,有效票77張,廢票3張,會議票決符合法定程序。
工會主席馬傳武宣讀表彰決定,對三個先進單位計劃財務部、投資建設管理部、供電中心;5個先進集體供電中心施工隊、社區環衛所、景豐園林公司綠化工程部、醫院護理部、加油站以及37名各類典型標兵分別給予通報表彰。會上,場領導與各單位還簽訂了相關責任狀。徐廣華、成旭東、魏昌華、蘆建玉、張東等5名代表進行了交流發言。
黨委書記郭世平作《振奮精神 凝心聚力為實現農場“十三五”規劃目標而努力奮斗》的會議總結講話,他首先對濱淮農場第十屆第五次職工代表大會通過的所有報告,表示完全同意,并肯定了先進單位和先進個人所取得的成績,希望同志們會后深入學習、認真領會、抓緊落實。郭書記指出, 實現規劃目標既是職工群眾對美好未來的期待,也是廣大黨員干部的政治任務和光榮使命。在新的起點上,面對新形勢、新任務,全場上下應該更加科學作為、主動作為、有效作為,用新辦法解決新問題,用新舉措開創新局面。我們應立足“兩大”機遇,圍繞“四個”堅持,樹立“五大”理念,謀劃奮戰“十三五”目標任務的舉措;即:國家重視農墾改革發展帶來的政策機遇;區域經濟融合為農場開放發展帶來的戰略機遇。堅持問題導向,持續加強作風建設。堅持創新工作方法,切實加強黨建工作。堅持用人導向,加強干部隊伍建設。堅持從嚴治黨,加強黨風廉政建設。黨的十八屆五中全會提出“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念,明確了“十三五”的發展思路、發展方向和發展著力點。我們必須牢固樹立和自覺踐行這五大發展理念,并深入貫徹到農場改革發展的各個方面。
新的藍圖已經繪就,新的征程期待著新的作為。會議最后要求以大會為新的起點,以更加昂揚的斗志、更加踏實的作風,創造新輝煌,開創農場經濟社會全面協調發展的新篇章!
徐維民(文圖) |