違規(guī)招聘信息處理標(biāo)準(zhǔn)一、永久關(guān)閉：1、發(fā)布違法信息的。如詐騙、色情、反動等信息，立即永久關(guān)閉招聘功能；2、發(fā)布違規(guī)信息屢教不改的。違規(guī)信息電話通知超過三次（即第四次繼續(xù)發(fā)布）；3、冒用第三方公司企業(yè)資料開通招聘帳號，立即
2023年，揚(yáng)中人社凝心聚力、開拓進(jìn)取，積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、持續(xù)強(qiáng)化就業(yè)兜底保障，夯實(shí)就業(yè)基本盤。一是做“好”企業(yè)服務(wù)。大力開展“兩保服務(wù)進(jìn)萬企”“三送三促”等走訪服務(wù)活動，開展惠企政策宣傳，推動企業(yè)擴(kuò)面參保，征集用工
12月25日上午，揚(yáng)中市2023年根治欠薪冬季專項(xiàng)行動推進(jìn)會召開，市委常委、副市長潘杰出席會議并講話。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)決策部署，動員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，壓實(shí)責(zé)
近年來，揚(yáng)中市人社局社會保險(xiǎn)管理中心一直在探索和實(shí)踐，堅(jiān)持支部黨建與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相融合，開展常態(tài)化學(xué)習(xí)，多措并舉全力打造精細(xì)社保和暖心社保?；仨?023年，揚(yáng)中人社積極主動擔(dān)當(dāng)作為，奮勇改革攻堅(jiān)，以增進(jìn)民生福祉為目標(biāo)，著力打
近年來，我局圍繞全市企業(yè)對技能人才的需求，以“引企進(jìn)校、引校入企”為工作理念，與金山學(xué)院、省揚(yáng)中專在畢業(yè)生就業(yè)、實(shí)習(xí)實(shí)踐、技能培訓(xùn)、新型學(xué)徒制教育等方面開展深入校地企合作，成功創(chuàng)建“揚(yáng)中市技工學(xué)?！?，實(shí)現(xiàn)我市職業(yè)技工學(xué)校
各設(shè)區(qū)市、縣（市）人民政府： 根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）和《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，從2024年1月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、
為加強(qiáng)全市事業(yè)單位公開招聘面試評委隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員面試工作，提升事業(yè)單位公開招聘工作的公信力，進(jìn)一步推動我市事業(yè)單位、編外用工和村（社區(qū)）人員公開招聘面試工作再上新臺階。9月5日-6日，鎮(zhèn)江市事業(yè)單位面
2023年以來，揚(yáng)中市人社局緊緊圍繞我市的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走，產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。一是匹配產(chǎn)業(yè)引才。聚焦今年全市重點(diǎn)企業(yè)近3000個人才需求，以及今年全市112個新上項(xiàng)目，特別是33個鎮(zhèn)江
2023年4月，我市依托江蘇省揚(yáng)中中等專業(yè)學(xué)校成功創(chuàng)建技工學(xué)校，實(shí)現(xiàn)我市職業(yè)技工學(xué)?！傲阃黄啤薄Ｐ聮炫频募脊W(xué)校目前開設(shè)兩個專業(yè)，分別為數(shù)控車工和電氣自動化設(shè)備安裝與維修，新招錄學(xué)生128人，共四個班。8月31日上午，我
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于社會保障工作的重要指示精神，深刻認(rèn)識加強(qiáng)社保基金監(jiān)管的重要性，按照省市的統(tǒng)一部署，近日，揚(yáng)中市人社局、財(cái)政局、醫(yī)保局、稅務(wù)局聯(lián)合開展重點(diǎn)民生資金（社會保險(xiǎn)基金領(lǐng)域）專項(xiàng)整治行動。專項(xiàng)整治的范
為進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察江蘇重要講話精神，增強(qiáng)全民社保意識，提高社保服務(wù)質(zhì)量，揚(yáng)中市人社局開展以“社保服務(wù)就在身邊”為主題的社保宣傳月活動，展示社保形象，傳遞社保溫度。一是社銀合作助力宣傳。聯(lián)合全市農(nóng)商行、農(nóng)行各
為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神，進(jìn)一步鞏固深化社會保險(xiǎn)基金管理問題專項(xiàng)整治和社會保險(xiǎn)基金管理提升年行動工作成果，全方位提升社會保險(xiǎn)基金管理水平和監(jiān)督能力，近日，揚(yáng)中人社局召開社會保險(xiǎn)基金管理鞏固提升行動推進(jìn)會
2023年7月16日上午，揚(yáng)中市在奧體中心體育館舉行“2023年畢業(yè)生就業(yè)雙選暨夏季人才交流大會”，152家企業(yè)參加招聘，提供就業(yè)崗位3300余個，招聘會進(jìn)場人員1300人次，達(dá)成初步就業(yè)意向310人次。揚(yáng)中市市長賈晟現(xiàn)
近日，揚(yáng)中市人社局召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察江蘇重要講話精神。市人社局黨委書記、局長童峰主持會議并講話，市人社局黨委班子成員分別結(jié)合各自分管領(lǐng)域進(jìn)行了深入交流討論。會議指出，要深刻領(lǐng)會總書記對
2023年7月11日下午，揚(yáng)中市委常委、副市長潘杰來揚(yáng)中人社局調(diào)研人社工作，實(shí)地參觀我局人社綜合服務(wù)大廳、人才一站式服務(wù)窗口和周末服務(wù)大廳，并召開座談會，局黨委書記、局長童峰，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加座談會。會上，童峰局長作了
為進(jìn)一步健全基層就業(yè)公共服務(wù)體系，加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，揚(yáng)中市人社局通過有效整合資源要素，在就業(yè)困難人員多、就業(yè)幫扶需求大的社區(qū)（村），打造一批標(biāo)準(zhǔn)化、精準(zhǔn)化、數(shù)字化的 “家門口”就業(yè)服務(wù)站，滿足
為充分發(fā)揮人力資源社會保障部門保企業(yè)用工、穩(wěn)就業(yè)局勢作用，揚(yáng)中市人社局于6月中旬起在全市范圍內(nèi)開展為期半年的“三送三促”主題活動，以推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)社會保障政策知曉度，充分提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)高效能，持續(xù)優(yōu)化全
為有效推動我市企業(yè)在后疫情時代提振信心、全面復(fù)蘇，持續(xù)優(yōu)化全市企業(yè)營商環(huán)境，2022年9月起，揚(yáng)中市人社局聯(lián)合市醫(yī)保局常態(tài)化開展“‘兩?！?wù)進(jìn)萬企”活動。溫馨提示“一封信”。圍繞勞動合同、工資支付等投訴舉報(bào)重點(diǎn)，編制《
為切實(shí)保護(hù)勞動者、維護(hù)勞動者合法權(quán)益，預(yù)防和控制企業(yè)超負(fù)荷安排工作的行為，保證企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中健康和安全，維護(hù)高溫場所勞動者的合法權(quán)益，揚(yáng)中市人社局對全市企業(yè)特別是高溫作業(yè)、勞動密集型和女職工集中的企業(yè)開展高溫季
為進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金安全防范管理，及時化解基金管理風(fēng)險(xiǎn)，保證社會保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行，根據(jù)省市關(guān)于做好社會保險(xiǎn)基金安全評估工作的通知要求，揚(yáng)中市人社局于5月9日至6月10日開展了社會保險(xiǎn)基金安全評估自查自評工作。今年實(shí)施
