1、完成公司制定的銷售拓展目標(biāo);2、制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃,將其分解部署給各客戶經(jīng)理,并定期或不定期對客戶經(jīng)理考核抽查;3、不斷帶領(lǐng)和督促客戶經(jīng)理完善各地的分銷任務(wù),達到既定銷售目標(biāo);4、勇于探索和創(chuàng)新,善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍;6、努力提高本區(qū)域銷售業(yè)務(wù)效率,并指導(dǎo)下屬提高業(yè)務(wù)水平;7、在公司原則的基礎(chǔ)上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標(biāo),并努力提高本區(qū)域的凝聚力;8、根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料,實地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷售技巧;9、在公司的培訓(xùn)和指導(dǎo)下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。