1、完成公司制定的銷售拓展目標(biāo)；2、制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經(jīng)理，并定期或不定期對客戶經(jīng)理考核抽查；3、不斷帶領(lǐng)和督促客戶經(jīng)理完善各地的分銷任務(wù)，達到既定銷售目標(biāo)；4、勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍；6、努力提高本區(qū)域銷售業(yè)務(wù)效率，并指導(dǎo)下屬提高業(yè)務(wù)水平；7、在公司原則的基礎(chǔ)上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標(biāo)，并努力提高本區(qū)域的凝聚力；8、根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料，實地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷售技巧；9、在公司的培訓(xùn)和指導(dǎo)下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。