為有效推動(dòng)我市企業(yè)在后疫情時(shí)代提振信心、全面復(fù)蘇，持續(xù)優(yōu)化全市企業(yè)營(yíng)商環(huán)境，2022年9月起，揚(yáng)中市人社局聯(lián)合市醫(yī)保局常態(tài)化開(kāi)展“‘兩?！?wù)進(jìn)萬(wàn)企”活動(dòng)。

溫馨提示“一封信”。圍繞勞動(dòng)合同、工資支付等投訴舉報(bào)重點(diǎn)，編制《對(duì)全市廣大企業(yè)的溫馨提示》，面向登記注冊(cè)的1.8萬(wàn)家企業(yè)，采取“互聯(lián)網(wǎng)+上門送達(dá)”的方式，解讀法規(guī)，幫助企業(yè)防范用工風(fēng)險(xiǎn)，保障職工合法權(quán)益。政策宣傳“全方位”。制作政策匯編、辦事手冊(cè)、展板海報(bào)等宣傳材料，通過(guò)面對(duì)面、網(wǎng)站、公眾平臺(tái)、站點(diǎn)展板橫幅宣傳等形式，將相關(guān)人才招引、穩(wěn)崗返還等惠企政策送進(jìn)企業(yè)。問(wèn)題解決“見(jiàn)實(shí)效”。廣泛收集企業(yè)相關(guān)信息和需求，針對(duì)性開(kāi)展崗位信息發(fā)布、就業(yè)推薦、專場(chǎng)招聘會(huì)、勞務(wù)對(duì)接等用工服務(wù)。矛盾化解“在一線”。前置化排查全市勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)勞動(dòng)合同、薪酬制度、勞動(dòng)保護(hù)等方面進(jìn)行全面指導(dǎo)，幫助企業(yè)規(guī)范用工；針對(duì)已發(fā)生的勞資糾紛問(wèn)題，及時(shí)對(duì)接開(kāi)展調(diào)解或調(diào)查處置工作，防止矛盾激化。

活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭帶隊(duì)，已走進(jìn)千余家企業(yè)，共收集企業(yè)發(fā)展難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題100余條，幫助解決關(guān)于技術(shù)人才引進(jìn)、一線工人等需求或問(wèn)題63條，得到企業(yè)廣泛好評(píng)。（揚(yáng)中人才網(wǎng)）

來(lái)源：鎮(zhèn)江人社局    發(fā)布日期：2023-06-20