為切實保護勞動者、維護勞動者合法權(quán)益，預(yù)防和控制企業(yè)超負荷安排工作的行為，保證企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中健康和安全，維護高溫場所勞動者的合法權(quán)益，揚中市人社局對全市企業(yè)特別是高溫作業(yè)、勞動密集型和女職工集中的企業(yè)開展高溫季節(jié)勞動用工日常巡查。

一是強化責(zé)任意識。結(jié)合本地實際，制定工作方案，落實責(zé)任人，做到責(zé)任到位、任務(wù)到人、措施到位，切實保護高溫天氣期間勞動者的生產(chǎn)生活安全。二是加大宣傳力度。以建筑、加工制造等勞動密集性行業(yè)和高溫作業(yè)崗位為重點對象，以生產(chǎn)一線職工、農(nóng)民工、女職工、未成年工為重點人群，以國家和省防暑降溫方面的有關(guān)規(guī)定為重點內(nèi)容，充分利用電視、報刊和網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介，有針對性地開展防暑降溫宣傳活動，進一步增強用人單位的法治觀念，自覺落實夏季工作場所防暑降溫的各項措施，切實改善勞動條件和勞動環(huán)境，保證職工的身體健康。三是加強政策指導(dǎo)。采取現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，推動企業(yè)改進用工制度和管理方式。指導(dǎo)用人單位結(jié)合本單位的實際情況，合理安排職工在高溫天氣期間的工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動和作息時間，對高溫崗位要采取通風(fēng)、隔熱和降溫措施，配備防暑降溫設(shè)施，改善作業(yè)場所勞動條件，保證安全生產(chǎn)。四是健全預(yù)警機制。暢通投訴舉報渠道，通過日常巡查、專項檢查等形式，加大對高溫作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，做到及早發(fā)現(xiàn)、主動介入、及時報告、妥善解決；對投訴舉報用人單位違反勞動保障法律規(guī)定的，做到快速處理，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，堅決依法予以制止。（揚中人才網(wǎng)）

來源：鎮(zhèn)江人社局    發(fā)布日期：2023-06-16