1、問：單位發(fā)放的哪些錢屬工資性質(zhì)？

答：工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等，不包括用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞動(dòng)保護(hù)、職工福利和職工教育費(fèi)用。

2、問：工資應(yīng)該最長多久發(fā)一次？

答：工資支付周期最長不得超過一個(gè)月。

3、問：試用期工資應(yīng)該有多少？

答：試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、問：非全日制工的工資方面有啥說法嗎？

答：非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

5、問：拿最低工資的，個(gè)人還要承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嗎？

答：自2005年起，江蘇省公布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6、問：什么情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者高溫津貼？

答：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，發(fā)放高溫津貼的具體崗位工種、支付辦法等，可通過集體合同、規(guī)章制度予以明確。

（仲裁處、院）

轉(zhuǎn)自：揚(yáng)中政府網(wǎng)  發(fā)布日期：2019-03-16