經省政府同意，從今年7月1日起，調整全省最低工資標準。其中，南京等一類地區(qū)的月最低工資標準將從目前的1320元調整到1480元，增加160元。
最低工資漲，加班費、失業(yè)金上限也將跟著漲。
一類地區(qū)月最低工資增加160元
根據方案，月最低工資標準：一類地區(qū)將從1320元調整為1480元，增加160元，南京（除溧水 、高淳）、無錫、常州市區(qū)等地都屬于一類區(qū)；二類地區(qū)將從1100元調整為1280元，增加180元；三類地區(qū)將從950元調整為1100元，增加150元。
非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)將從11.5元調整為13元，增加1.5元；二類地區(qū)將從9.6元調整為11元，增加1.4元；三類地區(qū)將從8.3元調整為9.5元，增加1.2元。
方案解讀
最低工資標準包含三項保險費
有關負責人提醒大家，最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
這意味著，最低工資標準包含個人繳納的社會保險費。如果以南京市區(qū)執(zhí)行一類區(qū)標準1480元為例，新標準中包含了勞動者個人依法繳納的三項社會保險費，即養(yǎng)老(8%)、失業(yè)(1%)、醫(yī)療(2%)，另加大病保險10元，按南京市區(qū)目前的社保最低繳費基數1973元計算，一個參保職工每月個人負擔的社保費最低為227.03元，扣除社保費后，實際拿到手的最低為1252.97元。而目前1320元的標準，扣除227.03元的社保費后，職工拿到手的現錢最低為1092.97元。
一類區(qū)病假工資最低1184元
上調最低工資標準后，將影響一群按最底線標準計算收入的職工，比如長期休病假的?，F代快報記者了解到，按照《江蘇省工資支付條例》，職工患病或非因工負傷治療期間，病假工資或疾病救濟費不能低于最低工資標準的80%。下月起，以一類區(qū)為例，病假工資至少為1184元。
失業(yè)金上限也要跟著漲
根據《江蘇省失業(yè)保險規(guī)定》執(zhí)行，規(guī)定失業(yè)保險金最高不得超過當地最低工資標準，最低不得低于當地城市居民最低生活保障標準的1.3倍。以目前南京市執(zhí)行的最低工資標準和低保標準算下來，南京市區(qū)失業(yè)金發(fā)放標準最高為1320元，最低為702元。這意味著，7月后失業(yè)的人員，其核定的失業(yè)保險金最高能拿到1480元。
同樣，加班費的最低數也將跟著最低工資標準而水漲船高。
南京民工起薪至少2000元
對于最低工資上調，不少民工反應平淡。南京安德門民工市場辦公室主任袁亮告訴現代快報記者，今年春節(jié)后，市場已自動給民工加了一兩百，現在招人除了包吃住外，起薪至少要2000元。南京市人力資源市場有關負責人也表示，現在進場的單位開工資也基本上都在2000元以上。
“此次上調最低工資標準，主要是出于提高勞動者收入和保障勞動者權益的考慮，”這位負責人表示，最低工資標準是法律底線，而不是薪資指導標準。
人社部今年第一季度加強對地方最低工資標準調整工作的指導，一季度8個省份調整了最低工資標準，平均增加幅度為13.8%。隨后在4月當月，又有5個地區(qū)調整。其中，上海市以每月1620元領跑全國，其次是深圳1600元，廣東1550元，天津1500元；小時最低工資標準最高的是北京，為15.2元。
新聞附件>>>
一類地區(qū)：南京市區(qū)、無錫市區(qū)、江陰市、宜興市、常州市區(qū)、蘇州市區(qū)、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市、南通市區(qū)、啟東市、通州市、海門市、鎮(zhèn)江市區(qū)、泰州市區(qū)
二類地區(qū)：溧水區(qū)、高淳區(qū)、徐州市區(qū)、金壇市、溧陽市、海安縣、如東縣、如皋市、連云港市區(qū)、淮安市區(qū)（不含淮安區(qū)、淮陰區(qū)）、鹽城市區(qū)、大豐市、東臺市、揚州市區(qū)（江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū)）、丹陽市、揚中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市
三類地區(qū)：新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、 邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌云縣、東?？h、贛榆縣、淮安區(qū)、淮陰區(qū)、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣、儀征市、高郵市、寶應縣、宿遷市區(qū)、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣
(根據2012年省人社廳官方網站及各市人社局官方網站數據整理，僅供參考，具體情況應以當地政府公布為準。)（來源：揚子晚報網）
