管理員工的20條法則之十八

法則十八：把握好松與緊的管理尺度（揚中）      

    管理是個“細活兒”，體現(xiàn)之一就是你必須拿捏好管理松與緊的分寸，把握好尺度：過松導致員工精神的散漫和局面的失控，過緊又會扼殺激情和創(chuàng)造力。一松一緊之間，體現(xiàn)了管理藝術的境界。（揚中）   　　

1、不要讓自己的指令成為一紙空文（揚中招聘網(wǎng)）   　　

2、獎與罰都應以業(yè)績考評為依據(jù)（揚中招聘網(wǎng)）   　　

3、正確看待下屬沒有完成任務的情況（揚中人才網(wǎng)）   　　

4、以緊盯的方式讓所有人產(chǎn)生強烈的緊迫感（揚中人才網(wǎng)）   　　

5、用適時的責罰和贊賞表明在原則問題上的明確立場（揚中人才網(wǎng)）   　　

6、以協(xié)調(diào)的方式把“松”與“緊”完美地結合在一起（揚中人才市場）   　　

7、學會隱藏于制度身后“無為”式管人（揚中人才市場）