90后較80后面臨更大職場(chǎng)壓力（揚(yáng)中）

    90后初入職場(chǎng)的平均起薪比80后低300元，有創(chuàng)業(yè)想法的比例卻比80后高5個(gè)百分點(diǎn)。近日，領(lǐng)英中國聯(lián)合數(shù)字100市場(chǎng)研究公司，針對(duì)全國范圍的80、90后職場(chǎng)人群進(jìn)行了現(xiàn)狀調(diào)查。（揚(yáng)中招聘網(wǎng)）  

90后就業(yè)多選金融互聯(lián)網(wǎng)（揚(yáng)中招聘網(wǎng)）    

    調(diào)查顯示，全國范圍內(nèi)80后畢業(yè)平均起薪為3339元，高于90后3020元的平均起薪300多元。而在上海、廣州兩地，這個(gè)差距則更加明顯，分別達(dá)到704元和676元。（揚(yáng)中人才網(wǎng)）    

    分析人士指出，在當(dāng)前各個(gè)行業(yè)整體薪酬略有增長的大環(huán)境下，90后起薪仍低于80后，可以預(yù)見的是90后較之80后將面對(duì)更大的職場(chǎng)壓力。（揚(yáng)中人才網(wǎng)）    

    調(diào)查還顯示，80后在擇業(yè)時(shí)更重薪酬與福利；90后則更注重自身在企業(yè)的發(fā)展。從行業(yè)偏好看，80后職場(chǎng)人群對(duì)于機(jī)械/制造業(yè)、快消等傳統(tǒng)行業(yè)有明顯喜愛，而90后職場(chǎng)人群更喜歡金融、互聯(lián)網(wǎng)、IT等新興行業(yè)。在企業(yè)選擇中，80、90后都不約而同地更青睞國有企業(yè)。（揚(yáng)中人才網(wǎng)）  

超八成90后有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想（揚(yáng)中人才市場(chǎng)）    

    調(diào)查顯示，全國范圍內(nèi)90后年輕職場(chǎng)人有創(chuàng)業(yè)想法的比例高達(dá)82%，這一數(shù)字高于80后的77%。而在所有有創(chuàng)業(yè)想法的年輕職場(chǎng)人中，餐飲在希望選擇的創(chuàng)業(yè)行業(yè)中排名第一，緊隨其后的分別是互聯(lián)網(wǎng)電商和服裝。（揚(yáng)中人才市場(chǎng)）    

    與“加班”同樣備受關(guān)注的另一職場(chǎng)關(guān)鍵詞非“跳槽”莫屬。調(diào)查顯示，90后平均每份工作時(shí)長為18.5月，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于80后的26.5月。（揚(yáng)中人才市場(chǎng)）