你怎么看“隱性就業(yè)”（揚(yáng)中）

    “隱性就業(yè)”，顧名思義，就是就業(yè)者本人已經(jīng)通過自己的勞動(dòng)獲取了報(bào)酬，而政府相關(guān)管理部門或高校就業(yè)部門仍然將其記入失業(yè)者之列。因?yàn)槠湎鄬?duì)靈活的特點(diǎn)，頗受當(dāng)代大學(xué)生的青睞。具體有：開網(wǎng)店、當(dāng)管家、兼職翻譯、全職做家教開補(bǔ)習(xí)小班、教鋼琴、教羽毛球、教游泳、擺地?cái)偟取７绞蕉鄻?，呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)。（揚(yáng)中）
    作為當(dāng)代社會(huì)的產(chǎn)物，推究原因不外這么幾個(gè)。一是就業(yè)壓力大。每年數(shù)百萬(wàn)的大學(xué)生擁向職場(chǎng)，求職競(jìng)爭(zhēng)大，能找到一份自己滿意的工作極其不易。二是社會(huì)對(duì)勞務(wù)的需求呈現(xiàn)多樣性。勞務(wù)的購(gòu)買者更注重勞務(wù)的個(gè)性化和針對(duì)性，這為隱性就業(yè)者的出現(xiàn)提供了市場(chǎng)空間。三是求職者的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在的大學(xué)生不在為原來(lái)的就業(yè)觀念所束縛，在就業(yè)時(shí)更多地考慮自己的興趣、愛好，張揚(yáng)個(gè)性，展現(xiàn)自我。（揚(yáng)中人才網(wǎng)）
   必須肯定的是，隱性就業(yè)不是失業(yè)，而是就業(yè)，是由新時(shí)代所造就的新的就業(yè)形式。這種就業(yè)形式是對(duì)“顯性就業(yè)”的一種有效補(bǔ)充，豐富了勞務(wù)供給方式，減少了失業(yè)人群，分流了就業(yè)壓力，減緩了社會(huì)焦慮。不但為經(jīng)濟(jì)注入了活力，也有助于社會(huì)穩(wěn)定。從這個(gè)意義上，隱性就業(yè)未嘗不值得肯定。（揚(yáng)中人才網(wǎng)）
    有些專家認(rèn)為，隱性就業(yè)是大學(xué)生就業(yè)的權(quán)宜之計(jì)或過渡辦法，高校應(yīng)該加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。幫助大學(xué)生實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)和穩(wěn)定的就業(yè)之路。這種想法還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)由市場(chǎng)調(diào)節(jié)勞動(dòng)力資源，沒有鐵飯碗，哪里有什么“長(zhǎng)遠(yuǎn)和穩(wěn)定的就業(yè)”？有的只是個(gè)人積極面對(duì)人生、面對(duì)市場(chǎng)、面對(duì)工作的樂觀態(tài)度和奮斗精神。期望找一份工作，吃喝不愁，一生無(wú)憂，這本身就是一種和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)格格不入，消極而落后的思想。隱性就業(yè)者積極面對(duì)就業(yè)形勢(shì)，尋求突破，自食其力的態(tài)度才和市場(chǎng)精神相契合。（揚(yáng)中招聘網(wǎng)）
    如果說隱性就業(yè)確有弊端的話，那就是這種就業(yè)不便于政府管理，就業(yè)者的個(gè)人社會(huì)保障不足。嚴(yán)格地說這并非隱性就業(yè)本身之過，而是政府管理的滯后。如果就業(yè)統(tǒng)計(jì)方法能隨著就業(yè)形式的變化而調(diào)整，“隱性就業(yè)”可能就成為了“顯性就業(yè)”。如果社會(huì)保障方式能考慮到各類就業(yè)人員的需求，也許這些就業(yè)者的社會(huì)保障也不成問題。（揚(yáng)中招聘網(wǎng)）
    “隱性就業(yè)”，一定程度上緩解了當(dāng)下就業(yè)難的問題。然而因?yàn)槠滹L(fēng)險(xiǎn)高、不穩(wěn)定、缺少社會(huì)保障的缺點(diǎn)，暫時(shí)難以得到社會(huì)支持。在這里，小編認(rèn)為，處于擇業(yè)期的畢業(yè)生應(yīng)該理性看待“隱性就業(yè)”。畢竟，選擇這種工作狀態(tài)的人，如果沒有具備一技之長(zhǎng)，很可能連自己的溫飽問題都難以解決。“隱性就業(yè)”，需謹(jǐn)慎。（揚(yáng)中人才市場(chǎng)）