根據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定,試用期的上限根據(jù)勞動合同期限設(shè)定:勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。