三、如何使用非全日制用工？   非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式，勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。雙方不得約定試用期，不能通過(guò)勞務(wù)派遣形式用工，不適用帶薪年休假、加班加點(diǎn)、醫(yī)療期、社會(huì)保險(xiǎn)（非全日制僅需參加工傷保險(xiǎn)）等規(guī)定。