在許多國家，“產(chǎn)假”更確切的稱呼應該是“育兒假”，因為不少國家法律對“產(chǎn)假”的規(guī)定不僅涵蓋了產(chǎn)婦分娩后的假期，而且還會包括“奶爸”的陪護假，有的國家甚至規(guī)定父母在孩子8歲以前每年都能享有數(shù)周的帶薪或無薪育兒假。各國的帶薪產(chǎn)假一般都超過10周。揚中
　　有一些國家，帶薪產(chǎn)假的法律規(guī)定松散、未必能夠得到完全的貫徹實施，有些雇主可能會為員工提供更優(yōu)厚的產(chǎn)假待遇，而有些雇主則會設法規(guī)避這些法律，員工的帶薪產(chǎn)假因而不能得到保證。揚中人才網(wǎng)
【英國】 產(chǎn)假一年 揚中招聘網(wǎng)
　　從2010年4月開始，女性產(chǎn)假(包括流產(chǎn)、難產(chǎn))可以申請52周，即一年時間。產(chǎn)假的頭6個星期，媽媽可以領取90%的工資，以后的33個星期，每周可以領取最多112.75英鎊，再以后的13個星期，不領取工資。揚中人才市場