為確保全市機關(guān)事業(yè)單位在職人員正常晉升工資審批工作順利完成，人社局工資科工作人員做足預(yù)案，對照政策，措施有力，服務(wù)到位，順利完成全市170余家單位8500余人工資晉級晉檔審核工作。揚中人才市場

     一是統(tǒng)籌安排，對工資審核業(yè)務(wù)進行分類，通過科學合理的分工，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢特長，提高工作效率，加快了整體進度，增資額已隨3月份工資兌現(xiàn)。揚中人才市場

    二是嚴格政策，帶著年度考核結(jié)果來審核。對2016年度考核基本稱職（基本合格）、不定等次、未參加考核和不合格（稱職）的人員不予晉升，做到該晉升的人員一個不漏，不該晉升的一個不批。揚中招聘網(wǎng)

    三是認真核對，保證了工資審核的準確性。對各單位送審的工資變動花名冊與工資軟件一一對照，對人頭，對政策，對標準，對增資數(shù)據(jù)，確保審核數(shù)據(jù)完整、準確。揚中招聘網(wǎng)

    四是熱情接待，讓業(yè)務(wù)生疏的新手快速進入角色。針對部分單位工資辦理業(yè)務(wù)人員更換頻繁、現(xiàn)狀，結(jié)合辦理具體業(yè)務(wù)，現(xiàn)場講解工資軟件使用方法和工資審核流程及工資福利相關(guān)政策文件，讓其在較短時間內(nèi)與業(yè)務(wù)接軌。 五是雙重把關(guān)，保證該漲的工資能如實落入口袋。工資科除把好工資審核關(guān)外，還得把好工資發(fā)放關(guān)，將財政統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中的所有人員工資與審核后的工資變動花名冊一一對應(yīng)，及時糾正錯誤60余條，真正做好工資發(fā)放的“守門員”。揚中人才網(wǎng)

（揚中市人社局）  

轉(zhuǎn)自：鎮(zhèn)江人力資源和社會保障網(wǎng) （發(fā)布時間：2017-03-28）