揚(yáng)中市人社局深入貫徹落實(shí)十九大精神，以“初心、匠心、暖心、悅心、放心”為主線，從學(xué)習(xí)教育、深入基層、工作考評(píng)等方面著手，全面提升黨員干部綜合素質(zhì)，激發(fā)工作活力。揚(yáng)中人才網(wǎng)
    “坐下來”，學(xué)習(xí)教育立根固魂。局黨委以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為抓手，按照“缺什么補(bǔ)什么，學(xué)什么干什么”的原則，排出學(xué)習(xí)“菜單”，由黨員干部對(duì)單點(diǎn)學(xué)。組織6期“人社業(yè)務(wù)大講堂”，全面促進(jìn)業(yè)務(wù)能力和“四個(gè)意識(shí)”同步提升，通過中心組集中學(xué)習(xí)和專題民主生活會(huì)等方式，堅(jiān)定了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，厚植了思想建黨根基。
    “走出去”，問需于民盡職盡責(zé)。將“進(jìn)村入戶暖企”大走訪作為“雙爭(zhēng)”主題活動(dòng)的生動(dòng)實(shí)踐，結(jié)合“五個(gè)一線”目標(biāo)，推動(dòng)干部真下去、問題真解決，共梳理群眾問題和建議123條，主要集中在醫(yī)療救助、用藥報(bào)銷、創(chuàng)業(yè)貸款、技能培訓(xùn)等方面。針對(duì)這些建議和問題，我們從制度機(jī)制入手，搭起便民服務(wù)的連心橋，用群眾滿意度檢驗(yàn)“雙爭(zhēng)”成效。揚(yáng)中招聘網(wǎng)
    “沉下去”，督查效能興廉促勤。在對(duì)黨員干部加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的同時(shí)，梳理關(guān)鍵崗位和節(jié)點(diǎn)人員進(jìn)行警示談話和敲鐘教育，對(duì)金保工程招投標(biāo)、離退休人員審批等全局重點(diǎn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，開展專項(xiàng)督查15次，作風(fēng)紀(jì)律暗訪32次。
    “評(píng)起來”，獎(jiǎng)勤罰庸嚴(yán)實(shí)并進(jìn)。局黨委將“雙爭(zhēng)”活動(dòng)與“先鋒亮績(jī)，積分管理”活動(dòng)相結(jié)合，圍繞市委、市政府提出的目標(biāo)任務(wù)，制定任務(wù)清單，細(xì)化年度目標(biāo)任務(wù)和工作舉措，領(lǐng)導(dǎo)干部每月對(duì)任務(wù)清單進(jìn)展情況和完成率進(jìn)行跟蹤檢查和逐項(xiàng)匯報(bào)，一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)地推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)和事業(yè)的發(fā)展，勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

（揚(yáng)中市人社局）  

轉(zhuǎn)自：鎮(zhèn)江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) （發(fā)布時(shí)間：2017-12-14）