揚中市人社局以問題為導(dǎo)向，積極開展走進(jìn)企業(yè)服務(wù)企業(yè)活動，以釘釘子精神解決企業(yè)發(fā)展環(huán)境欠佳、缺工和企業(yè)負(fù)擔(dān)過重等問題，延伸服務(wù)觸角，增強(qiáng)企業(yè)的獲得感。揚中人才網(wǎng)
    一是查擺問題“挖地三尺”。成立走訪小組劃分走訪區(qū)域，收集用工需求調(diào)查，詳細(xì)了解企業(yè)經(jīng)營情況、用工數(shù)量、新上項目人才需求；發(fā)揮基層平臺的聯(lián)動作用，將需求征集的任務(wù)分解到各個村、社區(qū)人社服務(wù)站，擴(kuò)大需求征集范圍，做到不漏一企。揚中招聘網(wǎng)
    二是共性問題“組團(tuán)對接”。我局從建立長效機(jī)制入手，持續(xù)推進(jìn)失業(yè)保險護(hù)航行動，認(rèn)真落實降低企業(yè)保險稅率等政策，做到企業(yè)應(yīng)享盡享。全年累計3000余家企業(yè)享受優(yōu)惠政策，為企業(yè)降低成本1566萬元、發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼500多萬元。
    三是個性問題“分類會診”。針對部分企業(yè)存在的個性問題，我局積極作為，深化“校園引才工程”，帶領(lǐng)企業(yè)赴外地高校“招兵買馬”，全年引進(jìn)畢業(yè)生1226人；同時多次舉辦勞務(wù)用工專場招聘會，把9月確定為專場招聘月，專題解決企業(yè)用工短缺問題。揚中人才市場

（揚中市人社局）  

轉(zhuǎn)自：鎮(zhèn)江人力資源和社會保障網(wǎng) （發(fā)布時間：2017-12-14）