揚(yáng)中市節(jié)后人才流動(dòng)較大，就業(yè)機(jī)會(huì)增多，據(jù)統(tǒng)計(jì)，節(jié)后累計(jì)有364家次企業(yè)進(jìn)入人力資源市場(chǎng)招聘，提供崗位需求達(dá)8794個(gè)次，從需求崗位來(lái)看，揚(yáng)中市用人需求以技工、普工為主（占近75%），電焊工、車床、剪折沖等技術(shù)工人整體需求較大，管理、營(yíng)銷類崗位需求相對(duì)穩(wěn)定。

    為滿足用工需求，揚(yáng)中市節(jié)后企業(yè)招聘條件逐步放寬，待遇有所提高，尤其部分中小企業(yè)由于單位影響力、信譽(yù)度等方面較規(guī)模企業(yè)無(wú)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不僅招聘條件放寬，還主動(dòng)招收學(xué)徒工，通過(guò)培養(yǎng)人才來(lái)緩解用工壓力，部分企業(yè)提升工資待遇，建立有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，同時(shí)通過(guò)標(biāo)記工資按月發(fā)放、五險(xiǎn)一金、班車接送、提供食宿等優(yōu)厚條件來(lái)吸引求職者。（揚(yáng)中人才網(wǎng)）    

（揚(yáng)中市人社局）  

 

 

 

轉(zhuǎn)自：鎮(zhèn)江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) （發(fā)布時(shí)間：2018-03-08）