近日，揚(yáng)中市人社局召開規(guī)模企業(yè)人力資源合作研討會，會議邀請本市大全集團(tuán)、榮德、香江、通靈等13家“六十強(qiáng)”企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人參加，圍繞如何提升規(guī)模企業(yè)與畢業(yè)生三方協(xié)議簽約率展開討論，同時就2020年人才工作思路征求了意見。

會議介紹了揚(yáng)中市2019年校園招聘工作開展情況，通過數(shù)字量化直觀展示引才工作的成效，各企業(yè)代表分別做交流發(fā)言，介紹如何提升引才效率，同時多維度分析了揚(yáng)中市目前引才工作中的困境。會上，揚(yáng)中市人社局提出，2020年以電氣行業(yè)聯(lián)盟開展校地合作人才培養(yǎng)，主要圍繞校地實習(xí)、定向培訓(xùn)、定向就業(yè)三方面開展合作，該想法得到了大部分企業(yè)的支持，會議最后揚(yáng)中市人社局蔣局長做總結(jié)，他表示人社部門將繼續(xù)努力為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺，盡快出臺有競爭力的畢業(yè)生招聘激勵政策，并分享2020年人才工作的五個”紅包”，鼓勵更多企業(yè)主動參與校園引才活動。

下一步，揚(yáng)中市人社局將認(rèn)真總結(jié)本次會議中各企業(yè)的意見建議，合理規(guī)劃2020年人才引進(jìn)工作，并針對意向企業(yè)研究出臺校地人才合作培養(yǎng)細(xì)則。（揚(yáng)中市人社局）（揚(yáng)中人才網(wǎng)）

來源：鎮(zhèn)江人社局    發(fā)布時間：2020-01-03