就業(yè)是民生之本。揚(yáng)中市人社局緊緊圍繞“毫不松懈確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定”的工作主線，堅(jiān)持發(fā)展經(jīng)濟(jì)促就業(yè)、完善體系保就業(yè)。

聚焦就業(yè)困難群體。

一是組織登記認(rèn)定。根據(jù)就業(yè)困難人員登記認(rèn)定機(jī)制，進(jìn)行入戶常態(tài)化、交流家?；⒎?wù)精準(zhǔn)化，并及時(shí)建立服務(wù)臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；二是 “一對(duì)一”精準(zhǔn)幫扶。做到指導(dǎo)有重點(diǎn)、服務(wù)有側(cè)重、培訓(xùn)有方向、推薦有目的、跟蹤服務(wù)有專(zhuān)人；三是公益性崗位精準(zhǔn)安置保兜底。2020年，我們將按照規(guī)范化、制度化要求，積極拓展保潔、保安、保綠等崗位，并進(jìn)行規(guī)范管理；四是多方位推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。強(qiáng)化大學(xué)生實(shí)名制登記管理，落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，舉辦多種形式的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。

聚焦企業(yè)用工服務(wù)。

一是深入重點(diǎn)企業(yè)，調(diào)查了解。對(duì)全市缺工總數(shù)達(dá)50人以上或缺工數(shù)達(dá)在職職工數(shù)50%以上的企業(yè)具體招聘需求情況進(jìn)行走訪了解；二是開(kāi)展“四送”活動(dòng)。積極開(kāi)展幫辦企業(yè)送政策、送用工、送培訓(xùn)、送服務(wù)“四送”活動(dòng)，真正提高服務(wù)企業(yè)能力和政策落實(shí)質(zhì)效；三是發(fā)揮企業(yè)主體作用，積極緩解“用工難”。積極引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮人脈、地緣優(yōu)勢(shì)，通過(guò)用工調(diào)劑、撮合推薦的方式進(jìn)行招工。同時(shí)對(duì)用工缺口數(shù)量大的企業(yè)，聯(lián)系相關(guān)勞務(wù)派遣公司，為滿足企業(yè)用工需求牽線搭橋。（揚(yáng)中市人社局）（揚(yáng)中人才網(wǎng)）

來(lái)源：鎮(zhèn)江人社局    發(fā)布時(shí)間：2020-03-26