7月13日下午，我市召開人社系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展考核工作推進(jìn)會。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、派駐紀(jì)檢組長；各科室、隊(duì)院負(fù)責(zé)人、各中心副主任以上人員；各鎮(zhèn)（街、區(qū)）人社中心主任參加會議。

會上，各分管局長就各自牽頭負(fù)責(zé)的指標(biāo)作了工作部署；相關(guān)單位就下半年指標(biāo)推進(jìn)情況做了表態(tài)發(fā)言。

揚(yáng)中市人社局黨委書記、局長張華指出，當(dāng)前全市的各項(xiàng)綜合考核指標(biāo)距離爭先進(jìn)位的目標(biāo)任務(wù)還有一定的差距，各相關(guān)科室要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，思想再重視、把握工作的主動性，以最大努力爭取最好結(jié)果。

張華明確，要措施再強(qiáng)化。要熟悉考核規(guī)則、吃透上級精神，對考核體系中的每一個具體指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)口徑和考核辦法進(jìn)行系統(tǒng)、深入的研究，切實(shí)把每一項(xiàng)指標(biāo)的考核辦法吃準(zhǔn)吃透，做到知己知彼、有的放矢、實(shí)處發(fā)力、取得實(shí)效。

張華強(qiáng)調(diào)，要上下再聯(lián)動。各部門要堅(jiān)決擔(dān)起責(zé)任，守住陣地，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，積極配合，形成工作合力，及時跟蹤調(diào)度，確保各項(xiàng)考核指標(biāo)落細(xì)落實(shí)。同時，要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，各部門要加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各級人社部門要加強(qiáng)溝通，確保全面完成高質(zhì)量考核任務(wù)。（揚(yáng)中市人社局）（揚(yáng)中招聘網(wǎng)）

轉(zhuǎn)自：鎮(zhèn)江人社局    發(fā)布時間：2020-07-20