今年，受疫情影響，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)下行，企業(yè)開工不足、復(fù)工推遲不斷威脅企業(yè)的生存發(fā)展，影響職工的就業(yè)穩(wěn)定。面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，揚(yáng)中市人社局持續(xù)開展“三強(qiáng)化、三保障”專項(xiàng)活動(dòng)，全力維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

一是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，保障基本民生。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》施行、企業(yè)薪酬調(diào)查為契機(jī)，通過《致用人單位的一封信》、專題普法講座、普法宣傳冊(cè)等形式多樣的宣傳手段，重點(diǎn)宣傳社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付特別是疫情期間工資支付的相關(guān)規(guī)定，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)規(guī)范用工行為，確保特殊時(shí)期的民生保障。上半年，累計(jì)發(fā)放各類宣傳資料2000余份，舉辦專題普法講座5次。

二是強(qiáng)化執(zhí)法維權(quán)，保障基本權(quán)益。持續(xù)組織開展形式多樣的維權(quán)活動(dòng)，通過書面審查、雙隨機(jī)一公開、特殊工時(shí)執(zhí)行專項(xiàng)檢查、社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)整治、勞務(wù)派遣專項(xiàng)檢查等系列執(zhí)法維權(quán)活動(dòng)的開展，進(jìn)一步規(guī)范全市用工企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)的用工行為，確保職工基本權(quán)益不受侵犯。今年，累計(jì)立案查處各類侵權(quán)案件20件，協(xié)調(diào)處置各類勞資糾紛58起，幫助765名勞動(dòng)者追討工資689萬元。

三是強(qiáng)化服務(wù)規(guī)范，保障難關(guān)共度。以暖企行動(dòng)為切入口，走訪企業(yè)89戶，持續(xù)開展送優(yōu)惠政策、送合法建議、送合理意見的三送暖企活動(dòng)。通過活動(dòng)開展，告知企業(yè)應(yīng)當(dāng)享受社保費(fèi)用減免、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，全市901戶企業(yè)享受穩(wěn)崗返還601.15萬元；為企業(yè)在勞動(dòng)用工過程中遇到的問題提出合法化建議；引導(dǎo)企業(yè)在法律允許的范圍內(nèi)與職工進(jìn)行協(xié)商進(jìn)一步緩解階段性壓力。（揚(yáng)中市人社局）（揚(yáng)中招聘網(wǎng)）

轉(zhuǎn)自：鎮(zhèn)江人社局    發(fā)布時(shí)間：2020-07-20