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管理故事(公心為上)
2014-02-23   2415次
    宋代名臣富弼克己奉公,為官清正,頗有廉聲?!端伟揞愨n品行》記載,富弼出任樞密使時(shí),宋英宗趙曙剛登上天子的寶座。趙曙上臺后,將其父仁宗皇帝的遺留器物,都拿來賞賜給朝廷重臣。眾臣叩頭感謝領(lǐng)賞之后,一起告退。趙曙卻單獨(dú)請富弼留下,又在慣例之外,特別賞賜他幾件器物。揚(yáng)中人才網(wǎng)   富弼先叩頭謝恩,然后就堅(jiān)決推辭不接受這份額外的賞賜。趙曙有些不高興,輕描淡寫地說:“這些東西又不值什么錢,你沒有必要推辭呀!"富弼懇切地說,"東西雖然很微薄,但關(guān)鍵是額外所賜。大臣接受額外的賞賜而不謝絕,萬一將來皇上做出什么例外的事來,憑什么勸諫呢?"最終富弼還是推辭掉了這份賞賜。    讀者也許會說,這個(gè)富弼也太一本正經(jīng)了,皇帝送東西給你你還不要,真是不識抬舉!皇帝賞賜器物給大臣,又不是行賄,何必拒絕呢?其實(shí)這正是富弼的高明之處。關(guān)鍵就在富弼的這句話,"大臣接受例外的賞賜而不謝絕,萬一將來皇上做出什么例外的事來,憑什么勸諫呢?"揚(yáng)中人才網(wǎng)   可能大家都有這樣的經(jīng)歷,在論功行賞的時(shí)候,上司會特別額外地給自己一份禮物,作為下屬的收到這份禮物,除了感激涕零之外,當(dāng)然還會暗自心喜,上司對我果然是青眼有加呢。其實(shí),這正是下屬應(yīng)該小心的地方了,為什么同樣的貢獻(xiàn),你要得比別人更多的獎賞呢?個(gè)中的原因就需要你好好體會了。   作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬當(dāng)然無可厚非,但是要注意方法,有時(shí)候本來是自己的一番心意,可是卻讓下屬會覺得這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的人品有問題,他這是在拉攏我,指不定以后會讓我替他辦什么事呢?你不是跳進(jìn)黃河也洗不清了?!揚(yáng)中人才網(wǎng)   也許你會認(rèn)為自己的下屬沒那么大的膽量敢懷疑你什么,而且你真的有什么過錯(cuò)需要他掩飾他也真的去做了,那如果有一天他犯了更大的錯(cuò)誤需要你去替他擋的時(shí)候你該怎么辦?   作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人,最要緊的事情就是千萬不要授人以柄,特別是自己的下屬,否則常常會因小失大。   能管好自己才能管好別人,無私才能無畏,無畏才能揚(yáng)威。揚(yáng)中人才網(wǎng)
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