為促進(jìn)我市人社基層服務(wù)平臺規(guī)范化建設(shè)，提升基層平臺服務(wù)人員素質(zhì)，近日，揚(yáng)中市舉辦了人社基層平臺工作人員培訓(xùn)活動(dòng)。揚(yáng)中人才市場 培訓(xùn)前，市人社局領(lǐng)導(dǎo)作了開班動(dòng)員。對全體學(xué)員提出三個(gè)要求。揚(yáng)中招聘網(wǎng) 一是
2017年度揚(yáng)中市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)工作已啟動(dòng)，為確?；鹉芗皶r(shí)征繳入庫，我市多措并舉，引導(dǎo)參保人員及時(shí)參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。揚(yáng)中人才市場 一、核定標(biāo)準(zhǔn)，制定征收方案。更加城鄉(xiāng)居民收入，合理制定201
日前，揚(yáng)中市人社局2017年退休人員免費(fèi)健康體檢在揚(yáng)中市中醫(yī)院、新壩醫(yī)院、八橋醫(yī)院拉開帷幕。揚(yáng)中人才市場 為提升退休人員的健康指數(shù)，社保中心工作人員在開展體檢工作前秉著就近就便的原則深入全市各醫(yī)院調(diào)研，與各醫(yī)院對接
今年2月，揚(yáng)中市印發(fā)《關(guān)于完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店協(xié)議管理制度的通知》，全面推行醫(yī)保定點(diǎn)藥店從資格審查變?yōu)閰f(xié)議管理。揚(yáng)中人才市場 為有效推動(dòng)協(xié)議管理工作落地生根，該市按照＆ldquo；合理布局，供需平衡
15日上午，揚(yáng)中市第10期＆ldquo；321工程＆rdquo；培養(yǎng)對象培訓(xùn)班在市委黨校正式開班。90名來自全市學(xué)術(shù)、技術(shù)、科研等方面的＆ldquo；321工程＆rdquo；優(yōu)秀科技人才代表齊聚一堂，將開展為期5
近日，江蘇省揚(yáng)中市醫(yī)保中心啟動(dòng)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)視頻監(jiān)控中心建設(shè)。揚(yáng)中招聘網(wǎng) 該市原有15家定點(diǎn)零售藥店，今年新增22家，達(dá)到37家。現(xiàn)有遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控在數(shù)量、容量和接口上已不能滿足需要，亟待擴(kuò)充和新增。為此，該市
近日，揚(yáng)中市人社局開展以＆ldquo；引導(dǎo)為先、失信懲戒、全面構(gòu)建＆rdquo；為主題的和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建促進(jìn)月活動(dòng)，活動(dòng)以＆ldquo；確保工資及時(shí)支付、參保面進(jìn)一步擴(kuò)大＆rdquo；為主要著力點(diǎn)，在＆ldquo
4月28日上午，＆ldquo；慶五一＆middot；促就業(yè)＆rdquo；公益招聘會在人力資源市場大廳舉行。本次公益招聘會由揚(yáng)中市總工會、人社局共同舉辦，共計(jì)吸引600余人前來求職應(yīng)聘，現(xiàn)場達(dá)成初步意向160余份。揚(yáng)中招聘
為進(jìn)一步提高就業(yè)質(zhì)量，不斷適應(yīng)新的職業(yè)變化，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性，市人社局切實(shí)加強(qiáng)新生代農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，注重提升其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。揚(yáng)中人才市場 一是創(chuàng)新模式，著力提升新生代農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。把握政策引導(dǎo)、實(shí)名
為進(jìn)一步降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)活力，積極預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》文件精神，揚(yáng)中市從2017年1月1 日起至2018年12月31日，失
近日，揚(yáng)中人社局組團(tuán)先后赴常熟、昆山、南京地區(qū)人才機(jī)構(gòu)交流學(xué)習(xí)，在人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、人才政策等方面推進(jìn)區(qū)域人才引進(jìn)合作，拓寬人才引進(jìn)輸送渠道，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。揚(yáng)中人才網(wǎng) 交流會上，中心領(lǐng)導(dǎo)楊局長介紹
如何針對貧困殘疾人群體的實(shí)際就業(yè)困難和現(xiàn)實(shí)需求，統(tǒng)籌規(guī)劃、精準(zhǔn)施策？如何進(jìn)一步拓寬思路，創(chuàng)新就業(yè)精準(zhǔn)扶貧的新模式、新方法？在脫貧攻堅(jiān)過程中，揚(yáng)中市勞動(dòng)就業(yè)管理中心針對本市就業(yè)困難群體現(xiàn)狀做了一系列有益的探索，讓每
為切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升服務(wù)意識，近日，揚(yáng)中市人社局組織16名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入＆ldquo；一聯(lián)一＆rdquo；結(jié)對的村開展走訪慰問。揚(yáng)中招聘網(wǎng) 一是進(jìn)村大走訪。圍繞夯實(shí)基層基礎(chǔ)，深入掛鉤聯(lián)系的3個(gè)村（油
3月31日，我市召開全市公務(wù)員平時(shí)考核工作推進(jìn)會，對在全市范圍推進(jìn)落實(shí)公務(wù)員平時(shí)考核進(jìn)行動(dòng)員部署，進(jìn)一步完善公務(wù)員考核機(jī)制，促進(jìn)公務(wù)員更好地履職盡職、勤政廉政。揚(yáng)中人才市場 一是構(gòu)建科學(xué)考核指標(biāo)體系。緊緊圍
為切實(shí)解決農(nóng)民工欠薪難、討薪難問題，揚(yáng)中市2017年計(jì)劃全面實(shí)行建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜朴霉す芾?、工資單獨(dú)列支、銀行定期代發(fā)工資等制度，依法保障職工特別是農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。揚(yáng)中人才市場 1.企業(yè)工資支付行為規(guī)范行動(dòng)
一季度以來，揚(yáng)中市人社局緊緊圍繞＆ldquo；春風(fēng)行動(dòng)惠民生 就業(yè)幫扶進(jìn)萬家＆rdquo；這一主題，服務(wù)于農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)于進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化了職業(yè)技能培訓(xùn)工作。春風(fēng)行動(dòng)共組織614人參加職業(yè)
為切實(shí)暢通人社部門聯(lián)系服務(wù)群眾的＆ldquo；最后一公里＆rdquo；，實(shí)現(xiàn)＆ldquo；服務(wù)零距離＆rdquo；，日前，揚(yáng)中市人社局組織興隆、三茅街道等鎮(zhèn)（街道）人社中心開展了＆ldquo；人社服務(wù)鄉(xiāng)村行＆rd
為貫徹落實(shí)江蘇省代會精神，集中力量、集中資源、集中政策打好＆ldquo；聚焦富民＆rdquo；主動(dòng)仗，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)較快增長，我市＆ldquo；四個(gè)著力＆rdquo；培育市民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。2017年我市計(jì)劃
為確保全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員正常晉升工資審批工作順利完成，人社局工資科工作人員做足預(yù)案，對照政策，措施有力，服務(wù)到位，順利完成全市170余家單位8500余人工資晉級晉檔審核工作。揚(yáng)中人才市場 一是統(tǒng)籌安
精準(zhǔn)就業(yè)扶貧工作是創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重點(diǎn)難點(diǎn)，也是民生保障的重要環(huán)節(jié)。我市積極開展精準(zhǔn)就業(yè)扶貧工作，幫助就業(yè)困難群體穩(wěn)定就業(yè)。揚(yáng)中人才市場 一是精準(zhǔn)識別對象。對就業(yè)困難人員進(jìn)行全方位摸底調(diào)查，摸清人員底數(shù)和具體情況
